Premio legato ai risultati 2025 e possibilità di trasformarlo in welfare. In cinque anni erogati quasi 14 mila euro a persona
Nestlé Italia premia i risultati raggiunti nel 2025 con un bonus fino a 2.900 euro destinato ai lavoratori delle sedi e degli stabilimenti italiani. Il premio di risultato nasce da un accordo con le organizzazioni sindacali e rientra in un sistema di relazioni industriali consolidato.
Negli ultimi cinque anni l’azienda ha riconosciuto ai dipendenti fino a 13.925 euro complessivi in premi, confermando una politica di incentivazione legata agli obiettivi aziendali.
Il contributo economico potrà essere convertito, in tutto o in parte, in credito welfare tramite una piattaforma di flexible benefit, utilizzabile per l’acquisto di beni e servizi, includendo anche la quota contributiva.
Accanto al premio monetario, il gruppo rafforza il proprio piano di welfare. Tra le misure attive figurano il modello di lavoro flessibile “Fab working”, il congedo “Nestlé Baby Leave” di tre mesi per padri o secondi caregiver e il programma “Wellnest”, che offre visite mediche in azienda, prevenzione oncologica e supporto psicologico.
«Siamo contenti di poter confermare anche quest’anno un importante premio di produzione», ha dichiarato il presidente e amministratore delegato Marco Travaglia, sottolineando come supporto economico e servizi di welfare rappresentino una priorità per il benessere delle persone, dentro e fuori il luogo di lavoro.
