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Lavoro e PNRR, Umbria in anticipo sui tempi: superati gli obiettivi del Programma GOL

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Consiglio regionale

Oltre 55 mila beneficiari coinvolti nelle politiche attive e target 2026 già centrati. La Regione tra le più efficienti in Italia

L’Umbria consolida il proprio ruolo di regione virtuosa nell’attuazione delle politiche attive del lavoro finanziate dal PNRR. I dati aggiornati sul Programma GOL – Garanzia di occupabilità dei lavoratori – certificano infatti il superamento degli obiettivi assegnati, con risultati raggiunti in anticipo rispetto alle scadenze previste.

Secondo la rendicontazione trasmessa da Arpal Umbria all’Unità di Missione PNRR, la Regione ha raggiunto 55.860 beneficiari, superando il target di 52.627 fissato per la Missione 5 – Componente 1, come ridefinito dal Decreto del Ministero del Lavoro n. 171 del 4 dicembre 2025. Le prese in carico sono state realizzate grazie al lavoro integrato dei Centri per l’Impiego, delle Agenzie per il lavoro e degli organismi di formazione operanti sul territorio.

Particolarmente rilevanti i risultati sul fronte della formazione: 14.725 persone hanno concluso un percorso formativo entro la fine del 2025, mentre 6.444 utenti hanno rafforzato le proprie competenze digitali, superando anche in questo ambito la soglia prevista dal programma. Numeri che consentono all’Umbria non solo di rispettare i target fissati per dicembre 2025, ma di anticipare anche quelli previsti per giugno 2026.

Francesco De Rebotti

Soddisfazione è stata espressa dall’assessore regionale alle Politiche del Lavoro, Francesco De Rebotti, che ha sottolineato il valore del lavoro svolto dalla rete regionale: «Il risultato ottenuto è frutto dell’impegno congiunto di Arpal Umbria, dei Centri per l’Impiego, delle Agenzie per il lavoro e degli enti di formazione, che hanno operato con professionalità anche in una fase complessa».

De Rebotti ha inoltre evidenziato come l’efficacia del Programma GOL in Umbria rappresenti un contributo significativo al successo complessivo del PNRR, anche grazie a campagne di comunicazione mirate e collaborazioni strategiche con l’Università degli Studi di Perugia e le sedi Adisu, che hanno favorito una forte adesione dei giovani alle opportunità di formazione.