Ribaltata l’assoluzione del 2023: sei mesi per falso ideologico nella selezione pubblica del 2018
La Corte d’Appello di Perugia ha annullato la sentenza di assoluzione pronunciata nel 2023 dal Tribunale, condannando tre componenti della commissione esaminatrice del concorso bandito nel 2018 dall’“Umbria International Airport San Francesco d’Assisi”. A ciascuno è stata inflitta una pena di sei mesi di reclusione per falso ideologico in atto pubblico.
L’indagine, avviata dalla Procura Generale di Perugia, riguardava la procedura di selezione per l’assunzione a tempo determinato di un operatore unico aeroportuale/addetto rampa. Secondo l’accusa, poi accolta in secondo grado, i tre commissari avevano attestato nel verbale l’assenza di qualsiasi causa di incompatibilità tra i candidati.
Dagli atti è emerso invece che alla selezione aveva partecipato il figlio di uno dei membri della commissione, poi risultato vincitore. Per la Corte d’Appello tale circostanza rendeva incompatibile il ruolo del commissario e dimostrava l’esistenza di un accordo tra i tre pubblici ufficiali nel redigere un verbale non conforme al vero.
L’esito del giudizio è stato reso noto dalla Procura Generale attraverso un comunicato firmato dal Procuratore Generale Sergio Sottani, che aveva impugnato la decisione assolutoria di primo grado.
